Werkgever sancties
Het burgerlijk wetboek staat werkgever toe de volgende sancties op te leggen aan de werknemer als deze niet meewerkt aan zijn re-integratie:- berisping
- schriftelijke waarschuwing
- inleveren bovenwettelijke vakantiedag
- opschorten loondoorbetaling
- stopzetten bovenwettelijke aanvulling
- stopzetten loondoorbetaling
- schorsing
- ontslag
WIA-sancties
UWV kan de werkgever sancties opleggen bij onvoldoende aantoonbare re-integratie inspanning in de vorm van een boete en een langere wachttijd, waarbij de werkgever het loon van de arbeidsongeschikte werknemer langer moet doorbetalen.
